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　　中國法院網訊 (顧建兵 張達軍)　為了在交通事故中能多獲得賠償，被害人張女士請單位為自己出具了一份被扣發(fā)工資和獎金的證明。近日，江蘇省南通市崇川區(qū)人民法院對提供虛假誤工證明、妨礙民事訴訟的南通市某醫(yī)院依法處以罰款5萬元。

　　張女士系南通某醫(yī)院職工。去年2月4日，申某駕車與駕電動車的張女士發(fā)生碰撞，致使張女士受傷，電動車及衣物損壞。經交警認定申某負事故全部責任。因賠償事宜張女士將申某與保險公司一起告上了法庭。

　　在該案審理過程中，承辦法官發(fā)現(xiàn)原告張女士提交的由南通市某醫(yī)院蓋章的扣發(fā)工資及獎金的證明存在疑點，且張女士未能作出合理解釋。承辦法官依職權對該證據(jù)的真實性進行調查，先后調取了張女士的工資卡往來明細及相關證人證言，綜合分析證實張女士實際未被單位扣發(fā)工資、獎金，南通市某醫(yī)院蓋章的證明與事實不符，屬于虛假證據(jù)。鑒于該醫(yī)院提供虛假證據(jù)的行為已嚴重擾亂了案件的正常審判，法院依法對其作出罰款5萬元的決定。

　　“事實上，單位為員工出具虛假證明不僅嚴重擾亂了社會和審判秩序，對于出具證明的單位來說，還存在很大的法律風險。民事訴訟法第一百一十一條規(guī)定，訴訟參與人或者其他人偽造、毀滅重要證據(jù)，妨礙人民法院審理案件的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。人民法院對單位存在上述行為的，可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任?！睋?jù)該案承辦法官王風華介紹，本案中，醫(yī)院為職工張女士出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，這一行為嚴重擾亂了案件的正常審判，故應當受到懲處。