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一律師獲執(zhí)業(yè)資格后跳槽
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| 2013-07-11 來(lái)源：中山日?qǐng)?bào) 2013-07-11 第 6751 期 A5版 【收藏本文】 |
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因律師王華（化名）實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后跳槽到另一律師事務(wù)所，導(dǎo)致前律師事務(wù)所向法院起訴，向其索賠違約金3.3萬(wàn)元等。在什么情況下用人單位才能索賠違約金？身為被告的律師能否拿回2萬(wàn)元培訓(xùn)費(fèi)？昨日，市第二人民法院向媒體通報(bào)了該案的最終結(jié)果，雙方一審后均不服向市中級(jí)法院起訴，在二審期間達(dá)成協(xié)議。該律師事務(wù)所近日支付1.6萬(wàn)元給離職律師，雙方化解糾紛。
律師所：律師跳槽后不支付違約金
某律師事務(wù)所稱(chēng)，王華于2008年10月25日正式受聘到該律師事務(wù)所工作。王華被安排擔(dān)任主任助理，工作近一年后，王華向該律師所提出獨(dú)立執(zhí)業(yè)，雙方于2009年8月3日簽訂了《補(bǔ)充協(xié)議書(shū)》，其中第二條約定：律師事務(wù)所對(duì)王華進(jìn)行一年培訓(xùn)，并發(fā)放一年工資，購(gòu)買(mǎi)社保和無(wú)償提供居住，王華愿以2萬(wàn)元作為培訓(xùn)費(fèi)交給該律師所。
2010年9月30日，王華向律師事務(wù)所要求離職到其他律所執(zhí)業(yè)，并于2011年1月15日向律師事務(wù)所出具《轉(zhuǎn)所安排》，約定他若不能按時(shí)辦理完畢轉(zhuǎn)擔(dān)保手續(xù)，自己愿繳納違約金3000元。
2011年1月17日,雙方簽訂《解除聘用合同協(xié)議書(shū)》，約定王華向律師事務(wù)所支付違約金3萬(wàn)元，王華并于當(dāng)天立下《欠據(jù)》予以確認(rèn)。但王華辦理轉(zhuǎn)所手續(xù)后并未向律師事務(wù)所支付分文且至今沒(méi)有辦理轉(zhuǎn)擔(dān)保手續(xù)，律師事務(wù)所訴至勞動(dòng)仲裁委，但未獲支持。
律師：培訓(xùn)費(fèi)本已不合法，違約金更不合理
某律師事務(wù)所隨后向法院起訴。該所認(rèn)為對(duì)王華進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定違約金符合法律規(guī)定，因此王華不僅應(yīng)支付3.3萬(wàn)違約金，他之前繳納的2萬(wàn)元培訓(xùn)費(fèi)也不能退回。
王華認(rèn)為，他交的培訓(xùn)費(fèi)本來(lái)就不被法律支持。此外，《聘用合同》反映的是勞動(dòng)合同的期限，而不是服務(wù)期，自然也就不應(yīng)當(dāng)約定違約金。王華請(qǐng)求法院判決無(wú)需支付違約金，并讓對(duì)方退回2萬(wàn)元培訓(xùn)費(fèi)。
結(jié)果：律師所支付1.6萬(wàn)元給律師
法院認(rèn)為，關(guān)于雙方合同違約金問(wèn)題，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位不得與勞動(dòng)者約定除培訓(xùn)費(fèi)、競(jìng)業(yè)限制外的合同違約金。在這起案中，某律師事務(wù)所沒(méi)能提供證據(jù)證實(shí)其對(duì)王華提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用或競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在此情形下雙方簽訂的聘用合同約定的違約金條款限制了勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同解除權(quán)，應(yīng)屬無(wú)效條款。法院駁回某律師事務(wù)所索要3萬(wàn)違約金的請(qǐng)求。
關(guān)于2萬(wàn)元培訓(xùn)費(fèi)，法院采納王華的主張。此外，王華沒(méi)有按期履行《轉(zhuǎn)所安排》當(dāng)中的義務(wù)，也沒(méi)有證據(jù)證明責(zé)任在律師事務(wù)所一方，所以王華需向該律師事務(wù)所支付轉(zhuǎn)擔(dān)保違約金3000元。
一審判決后，當(dāng)事人雙方均提起上訴。經(jīng)市中級(jí)人民法院審理后，雙方近日達(dá)成調(diào)解協(xié)議，律師事務(wù)所支付1.6萬(wàn)元給王華以了結(jié)糾紛。
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